02:03

серых людей не переделать. пока стены вокруг серые - точно не переделать.
в январе работы было мало, зато на февраль намечается очень много. 2 больших проекта - один для одного из шефов AppFactory, и это очень приятно, что он доверил этот проект мне. но мне просто нельзя перед ним облажаться, от него многое зависит. а второй проект для Михеля. что мне нравилось раньше - хоть мы и коллеги, но мы ни разу до этого никак не соприкасались по работе. а теперь он будет моим руководителем) и отказать же не могу, и ему помочь хочется, и мне этот проект очень на пользу. но я немного боюсь. боюсь опять же облажаться, что он разочаруется, так что надо будет выкладываться по полной, боюсь ходить с ним на совместные встречи с клиентами, потому что он-то болтать с клиентами умеет, а вот я не очень, хоть это и не совсем мое задание. боюсь, что работа может как-то повлиять на наши отношения. а с другой стороны это удобно, вместе работать над одним проектом и будет о чем поговорить. в общем, даже не знаю, чего ждать.

Комментарии
01.02.2015 в 05:51

Легкое амбре беспредельного коварства
Мне кажется, расслабиться и просто получать удовольствие от работы :)

Мы работаем в одной компании уже много лет, причем и бывшие, и нынешние, и друзья - все вместе. И конфликты возникают довольно редко, а общих идей как сделать лучше возникает больше, особенно не в рабочее время.
01.02.2015 в 12:45

Fear for the best and hope for the worst (c) V.V.
а теперь он будет моим руководителем

очень странно (даже дико) такое читать, особенно про Германию с ее орднунгом и правилами - у вас не будет проблем с отделом кадров и т.д., если все узнают, что вы пара?

Насколько я знаю, во всех американских компаниях (я большую часть рабочей жизни работала в американской) не было никаких проблем с романами или отношениями на работе, НО: люди обязательно сообщали в HR или начальству о том, что они вместе, и в будущем все назначения на должности и перемещения внутри компании делались так, чтобы никто из пары ни в коем случае не был в роли начальника / подчиненного другого, потому что это классический конфликт интересов.

У нас на работе было оооочень много пар, в том числе женатых и т.д., но в основном люди все же работали в разных отделах. А если в одном - то на позициях одного уровня без "вертикальных" рабочих отношений.
01.02.2015 в 13:41

серых людей не переделать. пока стены вокруг серые - точно не переделать.
Любимица Ветра,
постараюсь так и сделать, действительно, можно обсуждать все в нерабочее время, может даже и эффективнее получится.

Ashes,
на самом деле, я не знаю даже, как у нас с этим, можно или нет. но сейчас никто (ну кроме пары человек, но им мы доверяем) о нас не знает и рассказывать мы пока не собираемся. на самом деле, он же не то, чтобы теперь все время моим руководителем будет, а только для этого проекта.
01.02.2015 в 17:15

Используй каждую возможность в жизни
Ой, надо на работе быть профессионалом и об этом думать в первую очередь. Отношения потом. Я тоже себя накручивала, когда стала с мужем работать, но реальность рабочая быстро взяла верх. Так что обычная рабочая атмосфера была.
01.02.2015 в 17:21

серых людей не переделать. пока стены вокруг серые - точно не переделать.
The_sovereign,
ну это конечно. я и не думаю, что он будет делать мне какие-то поблажки в работе, да и мне самой это не надо. буду выполнять работу как обычно. просто боюсь, что это может как-то неосознанно на нас повлиять.
02.02.2015 в 00:24

Искусство быть собою – устоять перед соблазном нравиться всем
очень нравится, как Михель на тебя влияет) хочешь быть лучше, стараться, чтобы ему соответствовать) это очень здорово! так и должно быть в паре, один вдохновляет другуго
думаю, он тоже переживает) может не так, как ты, но тоже думает, как все будет)
а будет отлично:lalala:
02.02.2015 в 02:09

серых людей не переделать. пока стены вокруг серые - точно не переделать.
Puppe,
да кстати, я и сама заметила, что он очень меня мотивирует быть лучше, во всем, начиная от того, что я начала заниматься спортом, и заканчивая вот работой. хотя мне кажется, что из этого поста это и не очень видно)

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии